FAQ

Du hast noch Fragen zu Deiner Bewerbung?

Fragen & Antworten

In unseren FAQs beantworten wir Dir gerne alle Fragen wie z. B. Was soll in Deiner Bewerbung enthalten sein? Wie funktioniert der Bewerbungsablauf und so weiter.

Für einen ersten Eindruck benötigen wir:

  • Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin
  • Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse und Abschlüsse

Je nach Position freuen wir uns außerdem über Arbeitsproben, Referenzen oder weitere Unterlagen, die uns einen Einblick in Deine Erfahrungen und Fähigkeiten geben.

Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir die Unterlagen sorgfältig. Sollten Informationen fehlen oder Rückfragen entstehen, melden wir uns direkt bei Dir. Wenn Dein Profil zu der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Dich zum weiteren Bewerbungsprozess ein.

Der Bewerbungsprozess kann – je nach Position – aus folgenden Schritten bestehen:

  • Kurzes Telefon- oder Videointerview
  • Persönliches Gespräch
  • Kennenlernen des Teams und Arbeitsumfelds
  • Optionaler Praxistag

Das Telefon- oder Videointerview dient dem ersten Kennenlernen. Dabei sprechen wir über Deinen bisherigen Werdegang, die Position und beantworten erste Fragen auf beiden Seiten.

Im persönlichen Gespräch lernst Du neben der Personalabteilung auch die zuständigen Fachverantwortlichen kennen.

Uns ist ein offener Austausch wichtig. Wir möchten mehr über Dich, Deine Erfahrungen und Deine Erwartungen erfahren – und Dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns und die Position besser kennenzulernen.

Je nach Position kann ein Praxistag Teil des Bewerbungsprozesses sein.

Dabei erhältst Du einen realistischen Einblick in Deinen potenziellen Arbeitsbereich, lernst das Team kennen und bekommst die Möglichkeit, Deine fachlichen Fähigkeiten einzubringen.

Für den Praxistag solltest Du etwa vier Stunden einplanen.

Nach dem persönlichen Kennenlernen erhältst Du in der Regel innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns.

Unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses informieren wir Dich zeitnah über den weiteren Verlauf.

Sei einfach Du selbst.

Uns interessieren nicht nur Qualifikationen und Erfahrungen, sondern auch die Person dahinter. Authentizität ist uns wichtiger als perfekte Antworten.

Ja, gerne.

Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Teile uns dabei mit, für welchen Bereich Du Dich interessierst und warum Du Dich bei der esc mediagroup siehst.